多种分配方式并存包括按劳分配吗

多种分配方式确实包括按劳分配。当前社会经济体系中，按劳分配是基本分配方式之一，劳动者根据提供的劳动数量和质量获取报酬。这种分配方式在企事业单位工资制度中普遍存在，员工月薪由工作时长、岗位责任和技能水平决定。企业高管年薪与经营业绩挂钩，销售提成与销售额直接相关，这些都是按劳分配的具体表现。按劳分配体现了多劳多得原则，激励劳动者提高工作效率和技能水平。

按劳分配与其他分配方式共同构成完整分配体系。按生产要素分配允许资本所有者获取投资收益，土地所有者获得租金，技术发明者享受专利收益。某科技公司创始人持有公司股份获得分红，房东出租房屋收取租金，作家出版书籍获取版税，这些均属于非按劳分配方式。多种分配方式并存适应了市场经济多元化发展需求，让不同生产要素所有者都能获得合理回报，促进资源优化配置和社会财富增长。