劳务派遣属于什么类别

劳务派遣属于人力资源服务类别中的特殊用工形式。企业通过劳务派遣公司获取临时性、辅助性或替代性岗位员工，派遣机构负责招聘、培训、薪酬发放和社保缴纳。这种用工方式在制造业、物流仓储、客服中心等行业广泛使用，帮助企业灵活调整人力规模，降低招聘成本和用工风险。据统计，国内劳务派遣员工规模已超过2000万人，涵盖从生产线操作员到专业技术人员等多种岗位。

劳务派遣也被归类为灵活就业的一种形式。与传统直接雇佣不同，派遣员工与劳务公司签订劳动合同，实际在用工单位工作。这种模式在会展服务、季节性农业、短期项目等领域尤为常见，使劳动者能够获得更多就业机会，同时企业可根据业务波动快速调整人力资源配置。劳务派遣的出现解决了企业用工弹性与员工就业稳定性之间的矛盾，成为现代劳动力市场的重要组成部分。