员工服装计什么科目

员工服装费用应计入"管理费用-劳动保护费"科目。企业为员工统一工作服支出属于合理必要的劳动保护支出，可直接税前扣除。实际工作中，服装采购成本、定制费、洗涤维护费均计入此科目。某制造业公司生产车间工人制服支出5万元，某餐饮连锁店员工制服采购支出8万元，均通过"管理费用-劳动保护费"核算。服装费用需取得正规发票，并做好领用登记。

员工服装也可作为"职工福利费"处理，特别是当服装带有企业标识且兼具宣传功能时。节日发放的定制服装、团队活动统一服装等福利性质支出计入此科目。某互联网公司年会发放印有logo的文化衫支出2万元，某房地产公司销售团队冬季制服支出6万元，均通过"职工福利费"科目核算。福利费需注意扣除限额，超出部分需纳税调整。