试用期是底薪的80%还是全部的

试用期工资标准在多数企业中明确为正式薪资的80%，这是劳动法允许的合理范围。北京、上海等地的互联网公司普遍采用这一比例，如字节跳动、美团等企业的新人入职首月薪资按80%发放。国企和事业单位则常全额发放试用期工资，如中国银行、国家电网等。这一差异反映了不同行业对人才吸引力的不同策略。

劳动合同法规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。杭州的阿里巴巴集团试用期薪资为正式薪资的85%，高于法定最低标准。深圳的华为公司则采用全额发放试用期薪资的策略，以增强对高端人才的吸引力。这些做法均符合法律规定，体现了企业不同的人才战略。