合肥顺丰招聘快递员有什么套路吗

合肥顺丰招聘快递员确实有一些固定流程。应聘者需要准备身份证、健康证等基础证件，公司会安排简单的体能测试，包括搬重物和快速行走。面试环节会询问居住地附近的路线熟悉程度，以及能否接受早晚班轮换。入职前有3天培训，内容包括系统操作和客户沟通技巧。工资结构为底薪加提成，每月15号准时发放，没有拖欠情况记录。

顺丰招聘对年龄要求严格，必须18-40周岁之间，身体健康无传染疾病。工作服和电动车由公司统一提供，维修费用个人承担部分不超过200元每年。绩效奖金根据客户评分和准时率计算，每月最高可拿到3000元额外奖励。晋升通道明确，工作满1年表现优秀者可申请站点管理岗位，薪资提升幅度在2000-4000元之间。