龙湖的工作压力大吗

龙湖作为国内知名房企，工作压力确实存在。公司项目周期紧凑，每周加班3-4天是常态。销售岗位面临月度业绩指标，策划岗位需要同时跟进3-5个项目。行政人员每月要处理200+份文件，财务人员季度末连续工作72小时并不罕见。龙湖内部考核严格，年度绩效淘汰率达到15%，员工需要不断学习新知识以适应公司发展节奏。

龙湖工作环境竞争激烈，员工平均每天处理8-10项任务。部门间协作频繁，跨部门会议每周至少安排3次。龙湖对员工要求高，新人入职首年需完成5门专业课程。公司实行末位淘汰制，每季度对排名后10%的员工进行谈话。龙湖员工平均每天接收20+条工作消息，下班后仍需处理紧急事务，工作与生活界限模糊。