扣绩效是什么

扣绩效是公司对员工工作表现进行评估后，从薪资中扣除部分奖金或浮动工资的做法。企业设定明确目标，员工未达标时就会触发扣绩效机制。销售团队未完成季度销售额、客服部门响应时间过长、生产部门质量不达标，都可能导致绩效被扣。这种制度直接将员工收入与工作成果挂钩，激励员工提高效率和质量。

扣绩效也是一种管理手段，通过经济杠杆引导员工行为。公司用这种方式淘汰表现不佳的员工，同时奖励高绩效者。项目延期交付、客户投诉增加、安全违规操作，这些情况都会成为扣绩效的理由。制度设计合理的公司会提前公布考核标准，让员工清楚了解哪些行为会影响收入。