餐饮店装修期间员工有没有工资

餐饮店装修期间员工工资问题有明确规定。根据《劳动法》，员工在装修停工期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准支付报酬。实际操作中，多数餐饮企业会安排员工参与装修监督、物料准备或培训工作，确保员工获得全额工资。若员工确实无法安排工作，企业需支付不低于当地最低工资的生活费，保障员工基本权益。装修期间的工资支付是企业法定义务，不可免除。

餐饮店装修期间员工工资支付方式多样。常见做法包括：按正常工资标准全额发放；安排员工参与装修相关工作获得报酬；或协商调整工作时间，集中休息后补班。一些企业会利用装修期组织员工技能培训，培训期间照常支付工资。无论采取何种方式，企业都需提前与员工明确沟通，确保双方权益得到保障。工资支付记录应妥善保存，以备劳动监察部门核查。