华为是员工持股吗

华为是一家员工持股的企业，公司股权结构特殊，约99%的股份由员工持有。创始人任正非仅持有公司约1%的股份，剩余股份由工会委员会代表员工持有。员工通过虚拟受限股获得分红权和投票权，这种制度让员工成为公司主人翁，激发工作热情。华为员工持股计划始于1990年，经过多次调整，目前覆盖超过18万名员工，成为全球最大的员工持股计划之一。

华为的员工持股模式与上市公司不同，股份不在公开市场交易。员工获得股份需通过绩效考核，工作表现优秀者才有资格购买。公司每年根据业绩决定分红额度，员工持股收益与公司业绩直接挂钩。这种制度使华为员工平均薪酬水平远高于行业基准，2022年华为员工人均年薪约70万元。员工离职时，公司会回购股份，确保股权结构稳定。这种独特的治理模式让华为在激烈竞争中保持创新活力和凝聚力。