华为普工上班自由吗

华为普工的工作时间受到严格管理，每天工作10小时，每周工作6天是常态。工厂实行严格的考勤制度，迟到早退会直接影响工资。生产线上的工人需要按照固定节奏操作，没有随意走动的自由。厂区内有多个监控摄像头，确保工人遵守规定。宿舍区和工作区实行封闭管理，进出需要登记。工人请假流程繁琐，非特殊情况很难获得批准。这种管理方式保证了生产效率，但也限制了个人自由。

华为普工的工作环境高度规范化，个人选择空间有限。工位安排由人事部门统一调配，不能随意更换。工作服颜色区分不同岗位，便于管理人员识别。食堂菜单每周固定，工人没有选择权。休息时间只有10分钟，必须按时返回岗位。厂区内禁止使用手机，通讯受到严格限制。这种高度管控的环境确保了生产秩序，但也让工人失去了许多个人自主权。