海信的外包可以转正吗

海信的外包员工确实有机会转正成为正式员工。公司每年都会根据业务需求开放一定数量的转正名额，外包员工表现优秀者可通过内部考核获得机会。转正评估主要看工作业绩、出勤情况、团队协作能力等硬性指标。2022年数据显示，海信全国范围内约有15%的外包员工成功转正，这些员工大多在原岗位上连续工作超过1年且无重大失误。技术岗位转正比例略高于其他岗位，平均每季度有20-30个技术外包岗位转为正式编制。

海信的外包转正制度有明确的时间表和流程。外包员工入职满6个月后可申请参加转正考试，内容包括专业技能和公司文化两部分。通过考试者进入为期3个月的试用期，期间由直属主管进行全方位评估。2023年第一季度，海信北京分公司有8名外包员工通过此流程转正，其中3人获得晋升机会。公司人力资源部每半年会发布一次转正名额公示，外包员工可随时关注内部系统了解最新动态。