工资支出计入什么会计科目

工资支出计入"应付职工薪酬"会计科目。这个科目反映企业应付给职工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。企业每月计提工资时，借记"管理费用"、"销售费用"、"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"。实际发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这个科目需要设置明细账进行分类核算，确保工资发放的准确性和合规性。

工资核算还需考虑社保、公积金和个人所得税等附加项目。企业承担的社保和公积金部分同样计入"应付职工薪酬"，代扣代缴的个人所得税则通过"应交税费"科目核算。完整的工资会计处理包括计提、发放、代扣代缴和社保缴纳四个环节，每个环节都有对应的会计分录。企业需建立完善的工资管理制度，确保工资支出的会计处理符合会计准则和税法规定。