跳槽后年假重新计算吗

跳槽后年假不会清零，而是按比例折算。根据法律规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年假5天；已满10年不满20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。新单位需根据您在原单位的工作时间折算应休年假天数，工作满全年可享受全部年假，未满整年的按比例计算。入职时您需提供原单位工作证明，新单位会据此计算您的年假额度。

实际操作中，多数企业会要求员工提供离职证明和社保缴纳记录作为工作年限证明。年假计算精确到日，入职当年度的年假按剩余工作日比例折算。员工入职新公司后，HR会明确告知具体年假天数。部分企业规定入职满一定时间后才可享受年假，但折算部分必须保障。员工应主动了解公司年假政策，避免权益受损。