辞退福利都计入当期损益吗

辞退福利确认为负债时，直接计入当期损益。企业支付一次性补偿金、未使用假期折现金额、医疗保险延续费用等，均计入管理费用-辞退福利科目。2023年某制造公司重组，支付员工500万元离职补偿，全部计入当期损益，减少当期利润。会计准则明确要求这类支出不能资本化，必须立即影响利润表。

辞退福利的税务处理与会计处理存在差异。企业实际支付的辞退费用，在计算应纳税所得额时需按税法规定调整。某科技公司2022年支付800万元员工遣散费，会计全额计入损益，但税法允许分5年摊销抵扣。这种时间性差异导致企业当期所得税费用高于实际应交所得税，形成递延所得税资产。