年底双薪是全额还是基本工资呢

年底双薪一般指的是基本工资的两倍。公司发放双薪时，会按照员工当月的基本工资标准计算，不包括绩效奖金、提成或其他浮动部分。大多数企业会将双薪与12月份工资一同发放，有些公司会在次年1月单独发放。员工入职时签订的劳动合同中通常会明确双薪的计算方式，员工可以通过查看合同或咨询人事部门了解具体政策。

双薪金额还与员工的出勤情况相关。请假天数超过一定比例的员工，双薪可能会按比例扣除。一些公司规定，工作满全年才能获得全额双薪，中途离职的员工可能无法享受。不同行业的双薪政策差异较大，金融、互联网等行业的双薪金额相对较高，而制造业可能较低。员工应关注公司内部规章制度，了解自己的双薪权益。