合肥轨道交通只招应届生吗

合肥轨道交通招聘确实倾向于应届毕业生，公司每年校园招聘计划中大量岗位面向应届生开放。2022年招聘数据显示，技术类岗位如信号工程师、车辆检修师等，应届生占比超过7成。公司认为应届生学习能力更强，可塑性好，更容易培养成符合企业文化的人才。校园招聘也成为公司吸纳新鲜血液的主要渠道。

合肥轨道交通也招聘有工作经验的人才，主要针对特殊岗位和高级管理职位。2023年公司招聘公告中，站长、调度主管等岗位明确要求3年以上相关工作经验。这类招聘多通过社会招聘渠道进行，应聘者需具备扎实的专业知识和丰富的现场操作经验。公司会根据业务发展需要，不定期开展社会招聘活动，补充专业人才缺口。