新华三社招是几轮面试

新华三社招面试一般有3轮。第一轮是技术面试，考察专业知识和实际解决问题的能力。第二轮是业务面试，深入了解应聘者对岗位的理解和匹配度。第三轮是HR面试，主要评估职业素养和企业文化契合度。整个过程持续2-3周，每轮间隔3-5天。

面试形式多样，包括线上笔试、现场技术实操和小组讨论。技术岗位会安排编程测试，管理岗位需要做案例分析。面试官团队由部门主管和资深员工组成，确保评估全面。通过率约20-30%，表现优秀者可提前进入终面。