程序员应聘试用期多久

程序员试用期普遍为3个月，这个时间长度足够企业评估应聘者的技术能力与团队协作表现。新入职的前2周适应环境，中间6周完成实际项目开发，最后2周进行综合评估。多数科技公司遵循这一标准，确保双方有充分时间相互了解。互联网创业公司可能缩短至1个月，大型企业有时延长至6个月，但3个月是最常见的选择。

试用期考核内容包括代码质量、问题解决速度和沟通效率三方面。代码审查发现bug数量是硬性指标，一般要求每月不超过5个。任务完成时间与计划对比偏差控制在20%以内被视为达标。团队协作评估通过每日站会发言频率和文档提交质量体现。转正前需通过技术面试和360度评价，两部分各占50%权重。试用期表现直接影响转正薪资等级，优秀者可获得10-30%的薪资上浮。