时间:09-16人气:18作者:怎言笑
退工档案是员工离职时企业必须完成的手续文件,记录员工从入职到离职的全部工作历程。这份档案包含劳动合同、岗位变更记录、薪资调整表、培训经历和奖惩情况等5类核心材料。企业需在员工离职后15天内将档案转交至就业服务机构,确保劳动权益得到保障。档案内容直接影响员工再就业时的背景核实,是职业身份的重要证明。
退工档案在社会保障系统中扮演关键角色,连接个人社保账户与就业状态。档案内包含的社保缴费记录、失业登记信息和职业资格证书等3项内容,直接影响养老金计算和失业金申领资格。完整的退工档案能让劳动者享受医保连续缴费待遇,避免断缴带来的保障缺失。这份文件还作为人才流动的历史凭证,为职业发展规划提供数据支持。
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