绩效工资计入什么科目

绩效工资计入"应付职工薪酬"科目。企业每月计提绩效工资时，借记管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬-工资。发放时，借记应付职工薪酬-工资，贷记银行存款。这一处理符合企业会计准则要求，确保工资成本与相关期间匹配。企业需建立完整的绩效工资计算台账，记录每位员工的绩效评定结果和应发金额。

绩效工资也可计入"生产成本"科目，适用于生产一线员工。计提时，借记生产成本-直接人工，贷记应付职工薪酬-工资。发放流程与管理人员相同。这种处理方式能准确反映产品成本构成，帮助企业管理者分析产品盈利能力。制造业企业常采用这种方法，将直接参与生产员工的绩效工资直接归属到产品成本中。