泰康人寿人力资源怎么样

泰康人寿人力资源体系完善，招聘流程规范高效，每年吸纳数百名专业人才。公司培训体系成熟，新员工入职培训持续2周，专业技能培训覆盖全岗位。薪酬福利行业领先，五险一金全额缴纳，补充医疗保险覆盖家属。绩效考核每季度进行，晋升通道清晰透明，管理层岗位内部提拔比例超过60%。员工满意度调查显示，泰康人寿在福利待遇和工作环境方面得分位居行业前5名。

泰康人力资源注重员工发展，设立职业发展基金，每年资助员工参加专业认证考试。公司推行导师制，每位新员工配备资深导师指导工作。团队建设活动丰富，季度团建和年度旅游已成传统。员工关怀体系完善，设立心理健康热线，提供家庭支持服务。泰康还推行弹性工作制，远程办公政策覆盖70%以上岗位，有效提升员工工作生活平衡。