面试的时候hr问有没有签三方

面试时HR询问是否签三方是常见问题，企业需要确认你的就业状态。未签三方表示你仍有选择自由，可以立即入职；已签三方则需要原单位解约，这会增加入职流程。数据显示，超过60%的企业会询问这个问题，尤其是应届生岗位。回答时要诚实，若已签三方，说明解约进度；若未签，强调你的就业意向和到岗时间。

HR问三方问题还涉及企业招聘效率和时间规划。企业希望减少招聘周期，已签三方的候选人能快速入职，缩短岗位空缺期。某些行业如互联网和金融，招聘周期紧张，HR会优先考虑能立即到岗的候选人。回答时要展示你的灵活性，如表示可以加速离职流程，或强调你对目标公司的强烈兴趣，增加HR对你的信任度。