人力资源毕业可以做什么职业

人力资源专业毕业生可担任招聘专员，负责筛选简历、组织面试，为企业找到合适人才。也可做培训发展专员，设计课程、组织培训活动，提升员工技能。薪酬福利专员是另一选择，负责薪资结构设计、福利管理，确保薪酬体系公平合理。员工关系专员处理劳动纠纷、组织团队建设活动，维护良好工作氛围。人力资源信息系统专员管理HR软件，处理人事数据，提供决策支持。

人力资源毕业生还能胜任人才测评师，通过专业工具评估员工能力与潜力。组织发展顾问分析公司结构，提出优化建议，推动变革。人力资源数据分析专家挖掘员工数据，预测人才趋势。猎头顾问为企业寻找高端人才，建立人才库。劳务派遣协调员管理临时用工，解决企业短期人力需求。人力资源审计师检查公司HR政策合规性，降低法律风险。校园招聘负责人策划校招活动，吸引优秀应届生。