入职一般什么流程

入职流程一般包括提交简历、面试、背景调查和发放offer四个环节。求职者需要准备个人简历和相关证明材料，通过初筛后参加1-2轮面试，部分公司还会要求专业技能测试。背景调查主要核实工作经历和教育背景真实性，完成后公司会正式发放录用通知，包含薪资、职位和入职时间等关键信息。

入职当天需携带身份证、学历证明等材料办理手续，包括签订劳动合同、填写员工信息表和开通公司系统账号。新员工通常会参加入职培训，了解公司文化和规章制度。部门会安排工位和设备，介绍团队成员和工作内容。整个流程通常持续1-3天，完成后即可正式开始工作。