应付职工薪酬的核算范围是什么意思

应付职工薪酬的核算范围包括企业应付给职工的各种形式的报酬。工资、奖金、津贴、补贴都属于这个范畴，还包括职工福利费、社会保险费、住房公积金等。企业需要为员工缴纳的医疗保险、养老保险、失业保险也计入其中，非货币性福利如提供住房、免费旅游同样属于核算范围。工会经费和职工教育经费也是组成部分，企业必须准确记录这些支出，确保财务报表真实反映人工成本。

应付职工薪酬还涵盖辞退福利、短期利润分享计划等特殊项目。企业解除劳动关系时给予的经济补偿金需要单独核算，股份支付形成的薪酬也是重要组成部分。带薪缺勤如年休假、病假期间的工资支出同样包含在内，非全日制用工的报酬也不能遗漏。企业必须全面把握这些内容，确保会计处理符合准则要求，为管理层决策提供可靠依据。