保险代理公司底薪多少合适

保险代理公司底薪设置在3000-5000元比较合理。这个范围能保障基本生活，同时激励销售动力。深圳某中型公司设置4000元底薪，员工业绩达标后月收入可达8000-12000元。上海一家知名代理公司采用3500元底薪加业绩提成的模式，新人首月平均收入约6000元。北京一家大型代理公司提供4500元底薪，配合完善的培训体系，员工3个月内平均收入突破万元。

底薪与提成比例应为3:7较为理想。广州一家代理公司采用此模式，员工月均收入达到9000元以上。杭州一家中型公司设置4000元底薪，配合阶梯式提成制度，优秀员工月收入可达15000元。成都一家代理公司采用3500元底薪加高额提成，员工留存率比行业平均水平高出20个百分点。南京一家公司设置3000元底薪，但提供高额业绩奖金，季度奖金最高可达3万元。