韩国薪资待遇怎么样

韩国薪资待遇因行业和职位差异较大。首尔地区IT工程师月薪可达400-600万韩元，金融从业者约350-500万韩元，普通办公室职员约200-300万韩元。大企业如三星、现代提供额外奖金和福利，包括年度绩效奖金、住房补贴和免费工作餐。韩国企业重视学历背景，顶尖大学毕业生起薪比普通院校高30-50万韩元。

韩国薪资结构包含基本工资和各类补贴。加班费按小时计算，周末工作为平时1.5倍，节假日为2倍。中小企业薪资普遍低于大企业20-30%，但工作压力较小。韩国法律规定最低月薪约为160万韩元，实际生活成本高，首尔地区租房占月薪30-40%。大型企业每年4月和10月进行薪资调整，平均涨幅5-10万韩元。