差别计件工资制是什么意思

差别计件工资制是一种薪酬计算方式，工人完成不同数量的产品会获得不同的单价。工人生产1-10件产品时，每件工资5元；生产11-20件时，每件工资6元；超过20件则每件7元。这种制度激励工人提高产量，多劳多得。工厂采用此制度后，平均日产量从50件提升到80件，员工收入增加30%。

差别计件工资制还能促进产品质量提升。某家具厂规定，合格品按基础单价计算，次品按单价的70%计算，不合格品不计报酬。实施后，产品合格率从85%提高到96%，返工率下降40%。工人自发学习技能，减少失误，企业成本降低，员工技能水平整体提升。