税前包干包含五险一金吗

税前包干一般不包含五险一金。企业采用税前包干方式时，会将工资、奖金等打包发放，员工需自行承担社保费用。北京某科技公司采用此模式，员工每月到手8000元，但个人需额外缴纳约2000元社保。上海一家广告公司同样做法，员工实际收入减少了约15%至20%。这种模式下，企业省去了社保缴纳环节，员工则需自行规划社保缴纳。

税前包干影响员工长期福利。社保断缴会导致购房资格、子女入学等权益受影响。深圳一企业员工因断缴6个月，失去购房资格。杭州某公司员工退休时发现，因企业未缴纳足额社保，养老金减少近三分之一。广州一位员工因长期按最低标准缴纳，医疗报销额度大幅降低，个人负担加重。这种做法对员工长远利益构成明显风险。