人力资源部的岗位职责是什么

人力资源部负责招聘合适人才，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续。部门还管理员工档案，处理劳动合同签订与续签，确保人事文件完整合规。薪资核算与发放也是日常工作，包括考勤统计、绩效奖金计算、社保公积金管理。部门还组织员工培训活动，提升团队技能，协调各部门人员调配，保障岗位空缺及时填补。

人力资源部维护公司规章制度，监督执行情况，处理员工关系问题，协调劳资纠纷。部门负责员工福利管理，包括节日礼品、体检安排、团组织活动。离职手续办理同样重要，进行离职面谈，收集反馈意见，分析离职原因。部门还需定期编制人事报表，提供人员结构分析，为管理层决策提供数据支持，确保公司人力资源战略有效实施。