入职多久可以调薪

入职后3-6个月是首次调薪的常见时间点，许多公司将试用期表现评估作为调薪依据。工作满1年通常能获得常规调薪，幅度在10%-20%之间。表现突出的员工可能在半年内获得特别调薪，而业绩持续优秀的员工每年都能获得薪资增长。大型企业往往有固定的调薪周期，如每年4月或10月进行全员评估。技术岗位因市场需求大，调薪频率可能更高，有时6个月就能实现薪资上调。

调薪还与公司业绩和个人贡献直接挂钩。完成重大项目后，员工常能获得即时调薪奖励。某些行业如互联网和金融，人才竞争激烈，工作满1年且表现良好者薪资增长可达30%-50%。掌握核心技能或跨部门协作能力强的员工，更容易获得管理层认可并触发调薪流程。个人主动承担额外责任、提出创新方案也能加速调薪进程，这类情况往往在3-9个月内就能看到薪资变化。