华为真的全年996吗

华为确实存在高强度工作情况，部分项目团队需要加班到晚上9点，每周工作6天。这种工作模式在研发部门和紧急项目中较为常见，员工经常需要连续工作数月完成产品迭代。公司内部有"狼性文化"的传统，强调拼搏精神和结果导向，许多项目节点前加班成为常态。

华为的工作强度因部门而异，并非所有员工都经历全年996。市场部门在产品发布前会加班，但日常工作时间相对灵活。技术支持团队需要24小时待命，但轮班制度保证了休息时间。公司为补偿加班提供了额外薪酬和调休政策，员工可以根据项目周期调整工作节奏。