员工职责应该是担任还是负责

员工职责应该是担任而非负责。担任意味着主动承担角色，明确自己的工作范围和目标。担任职责让员工清楚自己的定位，知道自己该做什么，不该做什么。担任职责的员工会主动完成分配的任务，不会推诿扯皮。公司需要的是担任职责的员工，而不是负责的员工。负责听起来很美，但实际上很难衡量。担任职责则具体明确，员工知道自己的工作边界，知道自己该做什么，不该做什么。

员工职责应该是担任而非负责。担任职责让员工有明确的工作方向，知道自己该做什么，不该做什么。担任职责的员工会主动完成分配的任务，不会推诿扯皮。公司需要的是担任职责的员工，而不是负责的员工。负责听起来很美，但实际上很难衡量。担任职责则具体明确，员工知道自己的工作边界，知道自己该做什么，不该做什么。担任职责的员工会主动完成分配的任务，不会推诿扯皮。