店长属于什么人员编制

店长属于企业中层管理人员编制，直接向区域经理或店区总监汇报工作。店长负责门店日常运营管理，包括人员调配、库存控制、销售目标达成等。店长职位通常要求具备3年以上零售行业经验，熟悉店铺管理流程。店长管理门店5-15名员工，月度销售额可达数十万至数百万不等。店长需要制定周度、月度销售计划，组织员工培训，处理客户投诉，确保门店各项指标达标。

店长在组织架构中属于执行层管理岗位，承担门店盈亏责任。店长需要掌握基础财务知识，分析销售数据，调整商品结构。店长每周工作时长约50-60小时，节假日需轮值。店长需处理突发事件，如商品短缺、设备故障等。店长职位是零售企业人才培养的重要岗位，优秀店长可晋升为区域经理或运营总监。店长的薪资结构基本工资加绩效奖金，年终根据门店业绩获得额外奖励。