股权激励授予是什么意思

股权激励授予是企业向员工发放公司股票或期权的过程，目的是让员工分享公司成长红利。公司根据员工岗位、贡献和业绩表现，确定每人获得的股权数量。腾讯曾对核心技术人员授予股票，阿里巴巴也向高管发放过期权。京东创始人刘强东给高管团队分配了股权，小米雷军早期也采用过类似方式。这种激励让员工更关注公司长期发展，而非短期利益。

股权激励授予需要明确授予条件、行权期限和归属规则。员工需达到特定业绩目标或服务年限才能获得完整股权。华为实行虚拟受限股制度，员工工作满一定年限可购买公司内部股票。美团设置了4年归属期，每年解锁25%的授予股份。拼多多采用分阶段授予方式，根据员工晋升情况调整股权数量。这些设计确保激励效果与公司发展保持一致。