上汽大众几个岗位等级

上汽大众的岗位等级体系分为管理序列、专业序列和操作序列三大类。管理序列从初级主管到总经理共分8级，专业序列包含工程师、设计师等岗位，分6个级别，操作序列则涵盖生产线工人、装配工等，设5个级别。每个级别对应明确的职责范围和薪资标准，如高级工程师需具备5年以上行业经验，能独立负责项目开发；生产组长则需管理15-20人的团队，确保每日生产计划按时完成。

公司还设有技术专家和高级技师等特殊岗位，这些岗位不受常规级别限制，根据技术能力和贡献度评定。技术专家需解决复杂技术难题，曾主导过3个以上重大技术改造项目；高级技师需掌握多种设备操作技能，能完成高精度零部件的装配工作。员工可通过内部竞聘、绩效考核等方式晋升，每年约有10%的员工实现岗位等级提升。