省联社员工属于什么编制类型

省联社员工属于企业编制，不同于行政或事业编制。省联社作为农村信用社的省级联合社，是具有独立法人资格的地方性金融机构。员工与省联社签订劳动合同，享受企业员工待遇，工资由省联社自主决定发放。这类编制不占用行政或事业编制名额，员工晋升、考核均遵循企业化管理模式。全国各省联社员工均采用这种企业编制形式，如江苏、浙江、山东等地的农村信用社系统员工。

省联社员工编制具有明确的契约性质。员工通过招聘考试入职后，与省联社建立劳动关系，合同期限一般为3-5年。编制类型在劳动合同中有明确规定，员工享有五险一金、企业年金等福利待遇。省联社员工编制不受公务员法或事业单位管理条例约束，薪酬体系与经营业绩挂钩。全国31个省市的省联社均采用这种企业编制管理模式，员工职业发展路径清晰，内部设有专业技术职务序列和管理职务序列。