移动公司经理什么级别

移动公司经理属于中层管理岗位，直接管理10-50名员工，负责特定区域或业务线的运营。中国移动、联通、电信三大运营商的经理职位相当于部门主管，月薪在1.5万-3万元之间，享有绩效奖金和股权激励。经理需要制定季度销售计划，协调网络维护与客户服务，确保KPI指标达成。这个职位要求5年以上行业经验，通信工程或工商管理背景优先。

移动公司经理拥有较大决策权，可审批50万元以下的项目预算，参与公司战略规划。该级别需定期向区域总监汇报工作，管理范围覆盖3-5个城市或特定客户群体。经理职位是晋升至区域总监的必经之路，职业发展空间广阔。行业数据显示，约40%的经理在3-5年内获得晋升，同时享受通讯补贴、交通补助和企业年金等福利待遇。