延边教师有绩效工资吗

延边教师确实享有绩效工资制度。这项工资根据教师的工作表现、教学成果和学生评价等因素确定。具体金额因学校规模、地区经济发展水平和教师职称而异。初级教师每月绩效工资约500-800元，中级教师可达1000-1500元，高级教师则超过2000元。绩效工资每学期评估一次，评估内容包括教学质量、教研成果、班级管理等多项指标。这项制度有效激励教师提升教学质量和专业发展。

延边地区的绩效工资资金来源于地方财政和学校自筹两部分。地方政府每年拨付专项资金，确保教师基本绩效按时发放。学校通过创收活动补充部分资金，用于奖励表现突出的教师。绩效工资分配采用"基础分+加分"模式，基础分占60%，加分项包括公开课获奖、指导学生竞赛、发表论文等。2022年延边州教育局数据显示，教师绩效工资满意度达到85分以上，成为吸引和留住优秀教师的重要保障。