一名老员工的心声

老员工每天走进办公室，看着熟悉的环境，心中满是感慨。25年的职业生涯，见证了公司从3间小办公室扩展到现在的整栋大楼。办公桌抽屉里还留着第一代产品的样品，墙上挂着团队完成第100个项目的合影。每天早晨，泡一杯浓茶，检查邮箱，这些简单的仪式感让工作日有了归属感。公司成长的故事，老员工是活字典，那些不成文的规定和潜规则，只有经历过的人才能心领神会。

老员工的价值不在于会多少新软件，而在于解决问题的经验。面对突发状况，老员工能迅速判断，采取有效措施。记得去年服务器崩溃，整个团队慌作一团，老员工凭借多年经验，2小时内恢复系统，避免了重大损失。年轻人学习能力强，但老员工知道哪些弯路不必走，哪些捷径可以走。公司需要新鲜血液，同样也需要经验传承，这两者缺一不可。