新加坡ep和sp是什么意思

新加坡EP和SP是两种不同的工作准证。EP Employment Pass面向高学历、高收入的专业人士和管理人员，申请者需有月薪5000新元以上，且受认可学历。SP S Pass则针对中等技能技术人员，要求月薪3000新元以上，需通过积分系统评估，考虑薪资、学历和工作经验等因素。两种准证有效期1-3年，可续签，持有者可申请家属准证。

EP持有人可享受更多福利，包括个人所得税优惠和更容易获得永久居留权。SP持有者转换工作需重新申请，且公司需缴纳劳工税。新加坡政府每年根据经济情况调整两种准证的配额和薪资要求。EP和SP的区别反映了新加坡对不同层次人才的需求策略，前者吸引高端人才推动创新，后者填补劳动力市场缺口。