个人承担的社保费计入工资总额吗

个人承担的社保费不计入工资总额。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。社保费属于个人福利支出，由单位和个人共同承担，个人部分从工资中代扣代缴。根据国家统计局规定，社保费不属于工资组成部分，企业不能将个人承担的社保费计入工资总额计算。工资条上显示的应发工资是税前工资，实发工资是扣除社保、公积金和个人所得税后的金额。

社保费缴纳基数直接影响个人权益。社保缴费基数通常以本人上年度月平均工资为基准，最低不低于当地社平工资的60%，最高不超过300%。缴费基数决定社保账户入账金额，基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。社保缴费年限满15年才能享受养老保险待遇，医疗保险需累计缴满一定年限才能终身享受医保待遇。社保费关系到养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险的保障水平，直接影响个人未来生活质量。