弹性工作制有双休日吗

弹性工作制不保证双休日。这种制度允许员工在特定时间范围内自由安排工作时间，许多企业实行每周工作40小时但不固定周末的模式。某科技公司员工周一至周四工作9小时，周五工作4小时，周末休息。另一家设计公司实行4天工作制，员工周一到周四工作10小时，周五至周日休息。弹性工作制核心是完成既定工作内容，而非固定休息日。

弹性工作制下双休日安排因公司而异。有些企业明确规定周末休息，如金融机构周五下午开始放假；有些则完全由员工自主决定，如咨询公司允许员工根据项目进度调整休息时间。数据显示，约30%的采用弹性工作制的公司提供固定双休日，剩余70%则提供灵活休息安排。这种制度优势在于平衡工作与生活，但员工需明确了解所在公司的具体政策。