储干岗位是什么意思

储干岗位是企业为培养未来管理人才设立的培训计划，新员工通过轮岗学习公司各环节运作。储干需要完成销售、生产、财务等6-8个部门的基础工作，每段实习期3个月。企业通过系统培训帮助储干掌握全面业务知识，考核合格者可晋升为部门主管。这种模式让储干在2-3年内获得普通员工5-8年的工作经验。

储干岗位属于企业人才储备战略，参与者享受额外培训资源和导师指导。储干每月需完成2份部门分析报告，参加4次专题研讨会。企业为每位储干制定个性化发展路径，明确晋升通道。储干项目周期一般为18个月，期间表现优秀者可获得海外交流机会。据统计，80%的世界500强企业设有类似储干计划。