一般什么时候计提工资的

企业一般在每月固定日期计提工资，常见的是月末最后一天。财务部门会根据考勤记录、绩效数据计算员工应得薪资，包括基本工资、加班费、奖金等项目。计提时借记管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬。这个时间点确保费用与收入在会计期间内匹配，符合权责发生制原则。计提后会在下个月初发放，比如1月31日计提1月工资，2月5日左右发放。

工资计提也发生在员工离职时，企业需一次性计提未发放的工资和应得补偿。年终奖一般在12月计提，确保全年费用完整反映。项目制工资会在项目里程碑达成时计提，确保成本与进度匹配。这种计提方式让企业财务报表更准确，真实反映人力成本，帮助管理层做出正确决策。