职业歧视是什么意思

职业歧视指基于性别、年龄、种族等因素对求职者或员工的不公平对待。企业招聘时只考虑男性候选人，或拒绝40岁以上应聘者，都属于职业歧视。某些行业存在明显的性别隔离，如男性主导建筑行业，女性主导护理行业。薪酬差异也是常见表现，同等条件下男性获得更高工资。职场晋升机会分配不均，特定群体被限制在基层岗位，无法进入管理层。

职业歧视还表现为工作环境中的隐性偏见。公司团建活动安排在特定时间，影响有家庭责任的员工参与。培训资源分配不均，少数群体获得发展机会少。绩效评估标准模糊，主管主观判断影响结果。工作分配上，重要项目常交给"自己人"，边缘化其他员工。这些做法破坏职场公平，影响员工积极性和企业创新能力。