猎头一般会推荐几个人在一个岗位上

猎头通常会给一个岗位推荐3到5名候选人。这个数量既能保证客户有充分选择空间，又能确保推荐质量。猎头会先深入理解客户需求，然后从人才库中筛选最匹配的人选。每位候选人都经过严格评估，确保技能、经验和企业文化契合度。推荐人数太少会限制客户选择，太多则可能降低每人的匹配质量。猎头会平衡数量与质量，提供最合适的候选人组合。

猎头推荐人数受岗位级别和行业特性影响。初级岗位可能推荐2到3人，因为候选人相对较多且要求较低。中高级岗位则推荐4到6人，这类人才稀缺且评估复杂。技术岗位和创意岗位的推荐人数往往多于行政岗位，因为专业匹配标准更严格。紧急招聘的岗位推荐人数会减少，确保快速交付。猎头会根据具体情况调整推荐策略，满足客户不同需求。