员工餐补算工资吗

员工餐补属于工资组成部分，需要计入个人所得税计算基数。根据《个人所得税法》规定，企业发放的餐补属于工资薪金所得范畴，员工获得餐补后需按规定缴纳个税。许多公司通过银行转账方式发放餐补，这笔钱会显示在工资单上，与基本工资、绩效工资等合并计税。企业为员工提供餐补实质是增加员工实际收入，员工每月到手的餐补金额需要并入当月工资总额计算个税。

餐补计入工资影响社保缴费基数。企业发放的餐补会提高员工的社保缴费基数，导致企业和个人缴纳的社保费用增加。社保缴费基数包括员工全部工资性收入，餐补作为固定发放项目自然包含在内。员工离职时，餐补金额也会计入经济补偿金的计算基数，直接影响最终获得的补偿金额。企业需在薪酬体系中明确餐补性质，避免税务风险和劳动纠纷。