hr主管相当于什么官职

HR主管在企业中相当于中层管理岗位，负责管理人力资源部门，处理招聘、培训、薪酬福利等事务。这个职位需要协调各部门人才需求，制定人力资源政策，解决员工关系问题。HR主管直接向高层管理者汇报，管理团队规模一般在5-15人，每年处理数百份简历，组织数十场培训活动，管理公司的人力资源预算。

从组织架构角度看，HR主管相当于企业的"人才管家"，需要平衡公司战略与员工发展。这个职位需要处理复杂的劳动法规问题，设计合理的绩效考核体系，管理公司的人才梯队建设。HR主管每年需要审核数百份劳动合同，处理数十起员工咨询，参与公司重大决策，确保企业人力资源配置符合业务发展需求。