小学有人力资源这个岗位吗

小学确实有人力资源岗位，但规模较小。常见于城市重点学校或教育集团，负责教师招聘、培训安排和绩效评估等工作。这类岗位通常由行政人员兼任，处理教师档案管理、职称评定和福利发放等事务。大型教育集团可能设专职HR，负责校区间的人员调配和教师发展规划。小型学校则常由教导主任或校长直接管理相关事务。

小学HR工作内容与商业企业不同，更侧重教育行业特殊性。他们需处理教师资格认证、继续教育学分管理以及教师专业发展规划。学校HR还需协调家校沟通，处理家长反馈和投诉。特殊教育学校的人力资源岗位还需配备专业教师资源库，确保特殊教育师资的合理分配。这类岗位对教育政策和法规的了解要求较高，工作内容更具行业针对性。